6年目ワイ「基本給28万円」新卒「基本給26万円」←これなに
なに😭
新卒←転職って逃げ道があるから給料高くする お前←転職できないだろうから給料高くする必要なし
取引先のバリキャリねーちゃん（26）がそれで辞めてったわ 期待のホープだったのに 支店長も相当慌てとったらしい
>>3 だったら給与上げてやれよ…
>>9 給与上げるって言ってもとっくに再就職先決めちまってて今更遅いザマァ状態やった
>>13 なろうタイトルみたい
6年目なら28だから転職したら年収100万以上上がるだろ
10年目ワイ「基本給30万」新卒「基本給32万」←こうなるぞ
ワイは18万から少しずつ昇給していったのが懐かしい
時代 バブル世代もそんな感じだったんだろうな
会社に言えば？
上司「新卒君は右も左も分からないからワイ君は自分の仕事と並行して新卒君を指導するんやで」
給料上げるなら全体でベースアップするしかないのにな ケチって新卒だけ上げてアピールしてたら中堅は転職するわ 給料も上がるやろうし
ガチで転職せえ 転職ゲーやぞ今の日本は
ベースアッププラス査定分の昇給で3万ないくらい 新卒は査定ないのに3万くらい上がる どうしょうもないよ
公務員だと全体的に上がるからその辺はマシ
給料の安さも含めて期待の中堅ｗ きっちり給与テーブル作ってるとこじゃないと問題が表に出てこないんだと思うで
すまん、わいの会社は新卒の給料上げる相応分既存の社員の給料もベースアップとは別に上げとるから不満でてないんやが普通はそうちゃうんか？
ワイくんにあげ過ぎだね 10年昇給なしで
ワイの前社もそれでワイ含め中堅が7割くらい辞めた挙句生産性落ちて仕事取られたらしい
でもスレタイって新卒が絶望するパターンじゃない？ 6年経ってもそれだけしか昇給しないってことで
基本給28万って手取りいくらなん
今は派遣も後から入ったやつのが時給高いしな
嫌ならやめろ 無能だから上げへんのや
俺は仕事できないのにベースアップで勝手に給料上がったぞ みんな頑張った
底辺の生存戦略を考えたら入社後何するかって先輩上司の給与把握が真っ先に挙がるねん これが無いとどう動くか判断ができへん 転職なんて若い時にしかできないから思ったより時間無いぞ
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